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中冶宝钢基层单位专项研讨队伍建设工作赋能企业良序发展

来源:本站综合 责任编辑:任盈 时间:2022-01-13 12:57:09

为持续加强基层员工队伍稳定,提高工作积极性和工作效率,确保2022年公司各项工作有条不紊进行。元月11日,中冶宝钢工业公司组织召开骨干队伍分析暨员工队伍稳定专题会,会议旨在结合目前公司实际,通过各级管理者找出问题和不足,不断创新工作思路,多措并举提高员工队伍稳定,促进企业良序发展。

  研讨中,人力资源系统对2021年公司的队伍稳定情况进行了“回头看”和盘点分析。中冶宝钢工业公司金焰总经理与系统管理人员进行了工作思想交流,进一步明确了2022年公司整体的政策导向。一是持续加强公司管理制度的优化和完善,明确管理要求,结合实际制定员工流失的管控措施,便于做好2022年员工稳定工作;二是高度重视一线骨干人员的管理及辨识工作,收入涨幅的趋势要向骨干倾斜,依靠建强骨干队伍、充分发挥骨干作用,用骨干的模范作用凝聚员工,带动员工,以保证员工队伍的稳定性。三是建立科学合理、“公平、公正、公开”的薪酬制度,规范建立有效的激励机制,以激发基层员工的工作积极性和主动性;四是要传递积极工作的正能量,“两长”以上的管理人员要关心关爱一线员工,发挥正能量,让员工保持积极向上的工作态度。

  下一步,中冶宝钢工业公司将以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的企业精神,持续强化员工队伍稳定,有针对性的做好思想政治工作,促进企业和谐良序发展。

  (中冶宝钢工业公司 陶玮)

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